ОКВЭД для караоке-бара
Коды ОКВЭД для караоке-бара, караоке-клуба, музыкального бара.
Основной код ОКВЭД
Подача напитков
Подробнее о коде 56.30 →Дополнительные коды
Деятельность зрелищно-развлекательная прочая
Подробнее →Деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания
Подробнее →Налоговый режим
ОСНО или УСН. Лицензия на алкоголь увеличивает расходы.
Требуется лицензия
Лицензия на розничную продажу алкоголя обязательна при продаже крепких напитков.
Полезные советы
- Код 56.30 — подача напитков (бар)
- Для развлекательной части — 93.29
- Музыкальный контент — отчисления в РАО и ВОИС
Выбрали коды ОКВЭД? Откройте расчётный счёт бесплатно
Для легальной работы ИП или ООО нужен расчётный счёт. Сравните условия и откройте счёт онлайн за один день.
Часто задаваемые вопросы
Какой основной код ОКВЭД для караоке-бара?
Основной код ОКВЭД — 56.30 «Подача напитков». Именно этот код указывается первым при регистрации ИП или ООО и определяет тариф взносов на травматизм в СФР.
Какие дополнительные ОКВЭД нужны для караоке-бара?
Рекомендуемые дополнительные коды: 93.29 (Деятельность зрелищно-развлекательная прочая); 56.10 (Деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания). Количество дополнительных кодов ОКВЭД при регистрации не ограничено — можно указать любое число.
Нужна ли лицензия для караоке-бара?
Да, для этого вида деятельности требуется лицензия. Лицензия на розничную продажу алкоголя обязательна при продаже крепких напитков. Начать работу без лицензии нельзя — это грозит штрафом до 500 000 ₽ или уголовной ответственностью.
Какой налоговый режим лучше выбрать для караоке-бара?
ОСНО или УСН. Лицензия на алкоголь увеличивает расходы. Выбор налогового режима зависит от планируемого оборота, количества сотрудников и региона регистрации. При регистрации можно сразу подать уведомление о переходе на УСН.
Какой класс профессионального риска у кода 56.30?
Код 56.30 относится к 1-му классу профессионального риска. Тариф взносов на травматизм составляет 0,2% от фонда оплаты труда. Класс определяется по Приказу Минтруда РФ № 851н.