ОКВЭД для фотобудки и инстапринтера
Коды ОКВЭД для аренды фотобудок, инстапринтеров, фотоавтоматов на мероприятиях.
Основной код ОКВЭД
Прокат и аренда прочих предметов личного пользования и хозяйственно-бытового назначения
Подробнее о коде 77.29 →Дополнительные коды
Деятельность в области фотографии
Подробнее →Деятельность вспомогательная, связанная с исполнительскими искусствами
Подробнее →Налоговый режим
УСН 6% или ПСН.
Полезные советы
- Фотобудка — это прокат оборудования (77.29)
- Если снимаете сами — добавьте 74.20 (фотографическая деятельность)
- Для мероприятий — 90.02 (вспомогательная деятельность)
Открываете бизнес в сфере услуг или обучения?
Расчётный счёт для ИП и ООО, приём оплат по СБП с минимальной комиссией и быстрый старт без визита в банк.
Часто задаваемые вопросы
Какой основной код ОКВЭД для фотобудки и инстапринтера?
Основной код ОКВЭД — 77.29 «Прокат и аренда прочих предметов личного пользования и хозяйственно-бытового назначения». Именно этот код указывается первым при регистрации ИП или ООО и определяет тариф взносов на травматизм в СФР.
Какие дополнительные ОКВЭД нужны для фотобудки и инстапринтера?
Рекомендуемые дополнительные коды: 74.20 (Деятельность в области фотографии); 90.02 (Деятельность вспомогательная, связанная с исполнительскими искусствами). Количество дополнительных кодов ОКВЭД при регистрации не ограничено — можно указать любое число.
Нужна ли лицензия для фотобудки и инстапринтера?
Нет, лицензия для данного вида деятельности не требуется. Можно начинать работу сразу после регистрации ИП или ООО и постановки на учёт в налоговой.
Какой налоговый режим лучше выбрать для фотобудки и инстапринтера?
УСН 6% или ПСН. Выбор налогового режима зависит от планируемого оборота, количества сотрудников и региона регистрации. При регистрации можно сразу подать уведомление о переходе на УСН.
Какой класс профессионального риска у кода 77.29?
Код 77.29 относится к 1-му классу профессионального риска. Тариф взносов на травматизм составляет 0,2% от фонда оплаты труда. Класс определяется по Приказу Минтруда РФ № 851н.